La mobilità

S.N.A.M.I. Ospedalieri

MOBILITA'

Propedeuticità tra trasferimenti e concorsi

Il trasferimento da una azienda ad altra comporta un inquadramento obbligatorio o facoltativo nella medesima qualifica professionale ?

No. La “ qualifica” del medico dipendente è attualmente unica; quella di Dirigente Medico. Non esistono più né livelli di inquadramento né posti “ fisici” di organico. Ciò comporta che nel trasferimento non si va a ricoprire un ruolo definito ma ad essere investiti di una “ funzione “. Nel C.C.N.L., nell’istituto della mobilità, sono previsti:

la conservazione della disciplina di appartenenza,
gli elementi retributivi fondamentali,
la componente fissa e variabile minima nazionale della retribuzione di posizione.

Lo specifico incarico a cui si viene designati assumerà la valenza decisa dal D.G. con la sola condizionale che

esitano i fondi necessari, e
che tale funzione esista nell’organigramma aziendale.

Per cui, per non avere sorprese, nelle domande di trasferimento vanno specificate le richieste e accertate le compatibilità onde non perdere ev. posizioni acquisite.

Vi è propedeuticità nel procedimento di assegnazione di posti vacanti tra trasferimenti ( extraziendali ) e concorso ?

No. Le aziende nella scelta tra ricorso alla mobilità e concorsi per ricoprire posti vacanti godono della massima libertà. ( art. 6 comma 1 Dlgs 29/1993 )

La mobilità volontaria può avvenire in discipline diverse?

No. Altrimenti si rientra nel caso della novazione del rapporto di lavoro che non è conseguibile con l’istituto della mobilità.

L'azienda è obbligata ad accogliere domande di mobilità interna ?

Non sempre. La normativa che regola la mobilità è tuttora disciplinata dall'art. 81 del DPR 28 novembre 1990 n° 384. E' imposto alle aziende di attivare la mobilità interna esclusivamente prima di procedere alla nomina dei vincitori dei concorsi per la copertura dei posti vacanti, per cui in carenza di questa specifica situazione una domanda di mobilità interna può anche non essere accolta.